In dem Artikel geht es darum, dass Firmen einerseits klagen, dass sie nicht genug Mitarbeiter finden – anderseits ältere Menschen aus der Firma hinauskomplimentieren: http://www.zeit.de/2013/35/karrieretipss-fachkraeftemangel-stoppt-fruehverrentung
Ich finde, man sollte in Sachen Rente größere Flexibilität ermöglichen. Wenn einer so lange arbeiten will (!), bis er nicht mehr kann und es der Firma nicht schadet, dann soll er es tun. Aber das wird sicher sowieso bald kommen. Trotz Zeter und Mordio.
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