Da wollten zwei Arbeitnehmer etwas Gutes tun: Eine alte Küche sollten sie entsorgen – sie verkauften sie jedoch, um das eingenommene Geld als Spende zu geben. Das fanden die Chefs von Schwan-Stabilo gar nicht gut und entließen beide. Das kam vor Gericht: bei dem einen wurde die Kündigung für rechtmäßig erklärt, bei dem anderen nicht. Grund: es waren zwei unterschiedliche Richter. http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitsrecht-schwan-stabilo-kuendigt-jobs-wegen-gespendeter-kueche-a-980348.html Das ist echt kurios. Vor allem auch das Verhalten von Schwan-Stabilo. Da haben sie tolle, sozial denkende Mitarbeiter, Mitarbeiter, die mitdenken – und dann werden sie entlassen. Da fragt man sich schon, was in diesen Chefs vorgeht. http://de.wikipedia.org/wiki/Schwan-Stabilo
Die dafür Verantwortlichen sollten in einer großzügigen Geste ihre Kündigungen zurückziehen – auch wenn sie rechtlich vielleicht Erfolg haben würden. Denn es zählen manchmal Werte – und soziales Engagement und mitdenkende Mitarbeiter sollten auch diesem Unternehmen lieb und wert sein.
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